SEMANA 16 al 20 de Marzo – Principales NOVEDADES??? Fiscales/Administrativas/Otras de posible impacto en vuestra Explotación!!!!

•             Miércoles 11/03/2026 – Convenio Multilateral - Domicilio Fiscal Electrónico Federal entra en vigencia a partir de abril 2026 - Disposición 6/2026 (BO 17/03/2026). El Domicilio Fiscal Electrónico Federal entra en vigencia a partir de abril 2026 para su utilización y exclusiva administración por cada una de las jurisdicciones para realizar comunicaciones a los contribuyentes y responsables del Convenio Multilateral, y otros sujetos obligados locales de las propias jurisdicciones, y recibir respuestas de los mismos.-

•             Viernes 13/03/2026 – Camioneros CCT 40/89. Acuerdo y Escala a partir de marzo 2026. El convenio 40/89 de Camioneros acordó para marzo 2026 un aumento con sumas no remunerativas de $53.000 por única vez, un bono anual total de $840.000 pagadero en cuotas desde enero de 2026, y un aumento del 1% en febrero 2026 sobre básicos. Además, se unificó el adicional de especialidad al 20% para logística y correo siendo del 10.1% el incremento total escalonado entre marzo y agosto de 2026.–

•             Jueves 19/03/2026 – Senasa le saca poder regulatorio a las provincias y municipios - Disposición 233/2026 (BO 20/03/2026). Se modificaron y derogaron de múltiples normas vigentes que requerían acreditar permisos locales para la habilitación de establecimientos, registros o certificaciones vinculadas a actividades agropecuarias, sanitarias y comerciales.-

•             NOVEDADES Lunes 15/03/2026 – VALORES APORTES AUTONÓNOMOS - ANSES 274/2024. Índice de movilidad mensual – febrero 2026. A partir del 15 de marzo, conforme a la disposición de ajuste mensual, se actualizan los nuevos valores de aportes para los autónomos, incluyendo un aumento del 2,88%.-

•             NOVEDADES Viernes 20/03/2026 – China suspendió a Arrebeef y endurece controles sobre la carne argentina. A El gigante asiático suspendió las importaciones del frigorífico Arrebeef SA tras detectar residuos de antibióticos. La medida, impulsada por la Administración General de Aduanas de China, enciende alertas en el principal mercado de exportación de carne vacuna. En el registro de la Administración General de Aduanas de China también figuran otras plantas Argentinas con suspensiones previas, como Frío Dock, cuyo caso —según fuentes del sector— respondió a factores de índole política. En tanto, desde Frigorífico Gorina señalaron no tener confirmación de una suspensión vigente, aunque su actividad exportadora se encuentra condicionada tras el incendio que afectó su planta.-

•             RECORDATORIO – ARCA – RIMI. El RIMI se creó para complementar el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) y se establece, en este sentido, para inversiones desde U$S 150.000 (en micro empresas) hasta U$S 9.000.000 (empresas medianas tramo 2). Para las inversiones estratégicas sin mínimo detalladas precedentemente, se instaura un régimen de amortización acelerada en una (1) cuota, mientras que para bienes muebles será de dos (2) cuotas. También, a partir de ahora, los créditos fiscales de IVA de dichas inversiones, podrán computarse luego de tres períodos fiscales mensuales. En cuanto a otros beneficios impositivos, se reduce significativamente la alícuota de IVA para la energía eléctrica utilizada en equipos de riego con destino al sector agroindustrial. Además, se genera una modificación en el sistema de valuación de hacienda para los establecimientos de invernada y/o engorde a corral. Ello aplica para la determinación del impuesto a las ganancias reduciendo el resultado por tenencia de cada ejercicio. En referencia al reordenamiento en el régimen de trabajo agrario se modificó la subcontratación y cesión estableciendo la relación directa con quien registre la relación laboral y limitando la responsabilidad solidaria. Al tiempo que se asegura la temporalidad de contratos temporarios sucesivos y se amplía el período de prueba a ocho meses. Además, quedaron eliminadas las remuneraciones mínimas, fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario llevándolas a la ley de convenciones colectivas, incluyendo la remuneración por rendimiento. Y se estableció la compatibilidad entre trabajo rural temporario y prestaciones sociales, garantizándose así la continuidad en la percepción de asignaciones familiares, entre otros beneficios para fomentar el trabajo y adaptar la normativa laboral a las dinámicas actuales del campo.-

WALTER PONCIO Y CIA. S.A. Negocios Agropecuarios