SEMANAs 04 al 15 de Mayo – Principales NOVEDADES Fiscales/Administrativas/Otras de posible impacto en vuestra Explotación!!!!

•             Miércoles 29/04/2026 – SECRETARÍA DE ENERGÍA DE LA NACIÓN – Nueva baja el precio del biodiésel destinado a la mezcla obligatoria con gasoil – Resolución Nº 107/2026 (BO 04/05/2026). A través de la resolución 107/2026 el organismo fijó en $1.808.425 por tonelada el valor para mayo, con un plazo de pago de siete días. La actualización representa una leve baja de $265 frente a abril, cuando el valor se fijó en $1.808.690. Desde febrero se consolida una tendencia descendente y aseguran que el biodiésel “mantiene contenido el precio del diésel en surtidor”. Desde febrero pasado se consolidó una tendencia descendente: el precio pasó de $1.842.796 a $1.808.425 por tonelada, lo que implicó una caída de $34.371, equivalente a un retroceso del 1,86% en los últimos cuatro meses. El esquema actual deja en manos de las petroleras la posibilidad de incrementar el corte del biodiésel en el gasoil —hoy en 7,5%, con un techo técnico de hasta 20%—, pese a que la ley habilita a la Secretaría a intervenir para sustituir importaciones con un precio de gasoil en paridad de importación rondando los $1950 por litro, frente a un biodiésel cercano a $1591.-

•             Miércoles 29/04/2026 – ARCA: Nuevos Integración de SISA al Legajo Único Financiero y Económico (LUFE)´ - RG 5841/2026 (BO 04/05/2026). Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) estableció un nuevo procedimiento para simplificar la carga administrativa de los productores agropecuarios. Esta normativa permite que los productores de granos, legumbres secas y semillas que cuenten con un Certificado MiPyME vigente compartan voluntariamente su información productiva con la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa. El objetivo es integrar estos datos en el Legajo Único Financiero y Económico (LUFE). Este legajo centraliza indicadores económicos y patrimoniales para mejorar la interacción de las empresas con organismos públicos y entidades financieras, facilitando así su evaluación crediticia.-

•             Jueves 30/04/2026 – Reglamentación Ley de Modernización Laboral 27.802 - DEC Nº 315/2026 (BO 04/05/2026). En primer lugar, la reglamentación confirma que el beneficio alcanza exclusivamente a las nuevas relaciones laborales que se inicien y se registren ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) comprendiendo una reducción significativa de las contribuciones patronales, llevándolas al 5?% para determinadas altas laborales que se concreten entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027, inclusive. El decreto también introduce precisiones relevantes para los llamados “nuevos empleadores”. Aquellos que se hayan inscripto como empleadores a partir del 10 de diciembre de 2025 podrán aplicar el RIFL, aunque con una limitación importante: el régimen solo podrá alcanzar hasta un 80?% de la nómina total de trabajadores. Desde el punto de vista económico, uno de los aspectos más atractivos del régimen es la duración del beneficio. La reducción de contribuciones se aplica durante los primeros 48 meses desde el alta laboral, lo que representa un incentivo de mediano plazo y no solo coyuntural. Durante ese período, el empleador tributa una alícuota total del 5?%, en lugar de las alícuotas generales del 18?% o 20,4?%, según el tipo de empleador. El decreto aclara también el destino de esas contribuciones reducidas: un 2?% se asigna al SIPA, al Fondo Nacional de Empleo y a las Asignaciones Familiares, mientras que el 3?% restante se destina al INSSJP (PAMI).-

•             Jueves 30/04/2026 – RENATRE. Incrementan otros 2% los montos de la Prestación por Desempleo del sistema de trabajadores rurales - Resolución (RENATRE) Nº 45/2026 (BO 08/05/2026). Se aprueba un incremento del 2% del beneficio ordinario de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, instituido por la Ley Nº 25.191. Como consecuencia, se fijan nuevos topes a partir del 01/05/2026, estableciendo un monto máximo de $ $ 382.453 y un monto mínimo de $ 191.227. La norma deroga la Resolución (RENATRE) Nº 45/2026.-

•             Lunes 04/05/2026 – ANSES: Nuevos montos y topes de Asignaciones Familiares para mayo 2026´ - RG 111/2026 (BO 04/05/2026). La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó, mediante la Resolución 111/2026, el nuevo esquema de asignaciones familiares que entrará en vigencia a partir del 1° de mayo. Este ajuste responde a la actualización mensual de haberes, estableciendo nuevos techos de ingresos y montos por hijo. Para este mes, el incremento fijado es del 3,88%. Este porcentaje se aplica sobre los rangos, límites y montos que estaban vigentes hasta marzo, impactando en la mayoría de las asignaciones (con excepción de la asignación por maternidad, que mantiene su régimen específico).-

•             Lunes 04/05/2026 – DGR SALTA: Constancias de exención (F-600 y F-601) y nuevas constancias de exención correspondientes al período 2026 - RG 5/2026 (BO 06/05/2026). Se dispone prorrogar la vigencia de las constancias F-600 y F-601 emitidas durante el período fiscal 2025, como instrumento suficiente para acreditar la condición de no sujeción a retenciones y/o percepciones en el Impuesto a las Actividades Económicas.-

•             Martes 05/05/2026 – SANTA FE - Declara en situación de Emergencia y/o Desastre Agropecuario diversos distritos en distintos departamentos - DECRETO Nº 0926/2026 (BO 05/05/2026). La medida quedó formalizada mediante el decreto N° EE-2026-00028389-APPSF-PE y abarca a los departamentos Vera, 9 de Julio y General Obligado, además de zonas del cinturón hortícola de la capital provincial. El período de vigencia va del 1 de abril al 30 de septiembre, es decir, con carácter retroactivo sobre el momento más crítico del evento hídrico. La medida incluye prórrogas en los vencimientos del Inmobiliario Rural y Urbano para quienes obtengan el certificado de emergencia y, en los casos encuadra como desastre, la condonación total del tributo correspondiente a 2026, incluso con devolución o crédito fiscal si ya hubo pagos. El acceso al beneficio exige gestión por parte de los productores, que deberán tramitar el certificado a través del sistema provincial antes del 30 de junio, con un canal específico para el sector apícola.-

•             Martes 05/05/2026 – ARCA – actualización valores RG 3873/2016 Pagos a cuenta para hacienda bovina, bubalina y porcina. ARCA publicó los nuevos valores de pagos a cuenta, retenciones y percepciones aplicables desde el 1° de mayo de 2026 para operadores de las cadenas de producción y comercialización de haciendas y carnes bovinas, bubalinas y porcinas. En el caso bovino y bubalino, el régimen se enmarca en la Resolución General 3873, que creó el Registro Fiscal de Operadores de la Cadena de Producción y Comercialización de Haciendas y Carnes Bovinas y Bubalinas. Allí deben inscribirse quienes intervengan en la compraventa, tenencia, traslado, faena o comercialización de animales, carnes y cueros. Para la cadena porcina, la actualización se vincula con la Resolución General 4199, que estableció el registro específico para operadores del sector y reguló regímenes de percepción, pago a cuenta y retención del IVA. En este esquema, los consignatarios y comisionistas responsables inscriptos deben actuar como agentes de percepción en operaciones de venta de hacienda porcina por cuenta de terceros. A su vez, el pago a cuenta debe ingresarse antes de la faena, con valores diferenciados según el tipo de operador y su situación registral. Cuando intervengan sujetos no inscriptos en el registro, corresponde aplicar retención por la totalidad del IVA de la operación. La actualización apunta a sostener el control fiscal en cadenas agroindustriales sensibles, donde la trazabilidad registral y la correcta liquidación del IVA son claves para evitar informalidad y distorsiones competitivas.-

•             Martes 05/05/2026 – DGR CHACO – Implementación BOLETA DE DEUDA DIGITAL para Ejecuciones Fiscales RG 12/2026. La ATP del Chaco implementa la Boleta de Deuda Digital con firma digital como título ejecutivo para ejecuciones fiscales provinciales. El nuevo esquema se enmarca en el proceso de simplificación y modernización administrativa de la provincia, que incluye la utilización de trámites electrónicos, instrumentos legales digitales, expedientes electrónicos, documentos electrónicos y comunicaciones electrónicas. La validez, eficacia y habilidad del título no podrá ser desconocida por el solo hecho de encontrarse en soporte electrónico o carecer de firma ológrafa, ni requerirá autenticación adicional. En caso de cuestionamiento, la carga de probar la falsedad, adulteración o invalidez del documento recaerá sobre quien la alegue.-

•             Martes 05/05/2026 – ARCA – RG 5844/2026 Reducción de contribuciones patronales al 5% por nuevos empleados RIFL (BO 05/05/2026). ARCA reglamenta la implementación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto en la Ley 27.802 que define el procedimiento, condiciones y plazos para que empleadores del sector privado accedan a la reducción de contribuciones patronales por nuevas relaciones laborales registradas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027 mediante el acceso a “Simplificación Registral” utilizando el código de modalidad de contratación 710, a reflejarse en el Formulario 931 a través del sistema “Declaración en línea.-

•             Miércoles 06/05/2026 – Comisión Arbitral (COMARB) estableció la entrada en vigencia del padrón federal para jurisdicción pampeana. Se completa así el cronograma de implementación a nivel nacional. - RG 5/2026 (BO 11/05/2026). Mediante la Resolución General N° 5/2026, la Comisión Arbitral del Convenio Multilateral dispuso que a partir del 1° de junio de 2026 entrará en vigencia el Registro Único Tributario – Padrón Federal para los contribuyentes del impuesto sobre los Ingresos Brutos que tributen por el régimen del Convenio Multilateral y tengan jurisdicción sede en la provincia de La Pampa quienes deberán comenzar a utilizar dicho registro tributario para todas sus presentaciones. De esta manera se centraliza la información de los contribuyentes que realizan actividades económicas en más de una jurisdicción adherida al Convenio Multilateral y se reemplaza los padrones locales permitiendo una gestión unificada de la obligación tributaria.-

•             Jueves 07/05/2026 – DGR TUCUMÁN - Nueva Prórroga Plan de Pago deudas hasta 28/02/2026. La Dirección General de Rentas (DGR) recordó que se encuentra prorrogado hasta el 29 de mayo de 2026 el Régimen de Regularización de Deudas Fiscales, destinado a contribuyen tes con obligaciones vencidas y exigibles al 28 de febrero de 2026 . Entre los beneficios establecidos por el decreto, se otorga la reducción del 50% de los intereses para los pagos que se realicen de contado. Además, los planes de pago que se formalicen con cuotas a vencer hasta diciembre del 2026 cuentan con una reducción del 40% de los intereses y para pagos posteriores a diciembre del 2026, la reducción es del 30% de los intereses. El régimen también contempla beneficios para deudas en instancia judicial con honorarios de los representantes legales del organismo reducidos en un 50%, siempre que no estén dictadas las sentencias, con posibilidad de abonarlos hasta en 12 pagos parciales.-

•             Jueves 07/05/2026 – API SANTA FE - Creación de un plan especial de facilidades de pago con tasas diferenciales Resolución General Nº 85/2026 (BO 11/05/2026). Se actualiza las tasas de interés resarcitorio para deudas tributarias y establece nuevos planes de facilidades de pago. Esta normativa rige desde el 1° de mayo de 2026.Los principales puntos de la normativa son:1. Nuevas Tasas de Interés Resarcitorio Deuda en sede administrativa: Tasa del \(3\%\) mensual. Deuda en gestión judicial: Tasa del \(4\%\) mensual. Cálculo diario: En todos los casos, la tasa se considera divisible por día, tomando como divisor treinta (30) días.2. Planes de Facilidades de Pago (Plan Especial)Se implementaron nuevos esquemas de financiamiento para deudas vencidas hasta el 31 de marzo de 2026. El interés mensual varía según la cantidad de cuotas: Hasta 6 cuotas: \(0\%\) mensual (según el sujeto y categoría).De 7 a 12 cuotas: entre \(0,50\%\) y \(0,75\%\) mensual. De 13 a 36 cuotas: entre \(2,00\%\) y \(2,50\%\) mensual. Más de 12 cuotas (según condición general): \(3\%\) mensual.-

•             Viernes 08/05/2026 – API SANTA FE - Creación de un plan especial de facilidades de pago con tasas diferenciales Resolución General Nº 91/2026 (BO 11/05/2026). A través de esta norma, se implementa un Régimen Especial de Facilidades de Pago para regularizar deudas vencidas al 31/03/2026 correspondientes a los Impuestos sobre los Ingresos Brutos, Inmobiliario, Sellos, Patente Única e Instituto Becario, incluyendo intereses y multas. En el caso de agentes de retención y percepción por dichos tributos, se podrán regularizar exclusivamente los intereses y multas generadas en su rol como tales, y en tanto se haya ingresado el capital. El plan prevé distintas alternativas de financiación de hasta 36 cuotas, con tasas diferenciales según la capacidad contributiva, el nivel de ingresos y el grado de cumplimiento fiscal de cada contribuyente. Asimismo, contempla condiciones especiales para determinados sectores, incluyendo una financiación a tasa 0% para prestadores de servicios de salud y asistencia a personas con discapacidad. La resolución también establece exclusiones para ciertos tipos de obligaciones y contribuyentes, como deudas vinculadas al SIRCREB o incluidas en planes vigentes. El régimen podrá ser utilizado hasta el 31 de julio de 2026.-

•             Lunes 11/05/2026 – Empleados de Comercio rama acopio: Incrementos del 5% y Nuevas Escalas para Abril, Mayo y Junio. El sector cerealero argentino ha cerrado un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos salariales escalonados, sumas no remunerativas y una contribución solidaria a la obra social. Las partes firmantes (FAECyS, CONINAGRO, Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales) acordaron un aumento del 5% remunerativo para los meses de abril 2%, mayo 1,5% y junio 1,5% de 2026, además de prorrogar sumas fijas no remunerativas de 40.000 y 60.000 (total $100.000) que se venían pagando desde marzo de 2026. Estas sumas se mantienen en iguales condiciones hasta junio de 2026. y otorgar una recomposición extraordinaria no remunerativa de $20.000 pagadera en abril, mayo y junio de 2026, estipulando la Cláusula de revisión para el mes de junio de 2026. Por último las empresas incluidas deberán pagar una contribución adicional y solidaria a la Obra Social de los Empleados de Comercio (OSECAC) de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75 rama cerealera.-

•             Martes 12/05/2026 – SENASA SIGSA - Los apicultores deberán gestionar el DT-e para el traslado de la miel a las salas de extracción. El SENASA solicitará la gestión del Documento de Tránsito electrónico (DT-e) para estos movimientos a partir del próximo 1 de agosto siendo obligatoria la gestión del Documento de Tránsito electrónico (DT-e) para amparar el traslado del material apícola melario desde los apiarios hacia las salas de extracción de miel reemplazando al remito que se presentaba impreso y quedaba únicamente registrado en formato papel. Este documento permitirá determinar el tiempo real de estadía del material melario en las salas de extracción de miel, permitiendo verificar que su permanencia en el establecimiento no supere las 48 hs desde su ingreso.-

•             Martes 12/05/2026 – UATRE homologo paritarias 2026. DISPOSICIÓN 643/2026. La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias del sector agrario firmaron un nuevo acuerdo salarial en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), mediante el cual se establecieron las remuneraciones mínimas para distintas actividades comprendidas en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727, conforme las modificaciones introducidas por la Ley 27.802. El esquema salarial prevé incrementos escalonados entre marzo y julio de 2026 para la mayoría de las actividades, aunque en algunos sectores específicos la vigencia se extiende hasta agosto o septiembre. Para el personal permanente de prestación continua, categoría “Peones Generales”, el jornal mínimo pasó de $44.913,61 en marzo a $47.880,16 desde mayo y hasta julio, acompañado por sumas no remunerativas decrecientes. En términos mensuales, el salario básico alcanza desde mayo los $1.088.358,51, sin incluir adicionales por antigüedad o zona desfavorable. Uno de los puntos relevantes del acuerdo es que mantiene la metodología de negociación por “categoría testigo”, es decir, tomando determinadas categorías representativas como base para definir las escalas del resto de los trabajadores. Además, el acta ratifica beneficios ya previstos en el régimen agrario, como la bonificación por antigüedad - del 1% por año hasta los diez años y del 1,5% luego de ese período - y el adicional del 20% para quienes prestan tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. En cuanto a las actividades específicas, los trabajadores dedicados exclusivamente a tareas de aplicación de productos fitosanitarios tendrán desde mayo un salario mensual de $1.761.296,80 para la categoría “Peón auxiliar”, mientras que los conductores de equipos autopropulsados superarán los $2,5 millones mensuales. Por su parte, en la actividad olivícola los incrementos fueron pautados entre mayo y septiembre, con remuneraciones para personal de riego calificado que llegarán a $60.596,75 por jornal hacia julio. El trato también incorpora una cláusula de revisión, mediante la cual las partes podrán reabrir la negociación salarial si las condiciones económicas afectan las remuneraciones pactadas. A su vez, se estableció una cuota de solidaridad sindical del 2% sobre las remuneraciones para los trabajadores no afiliados a UATRE, que deberá ser retenida por los empleadores durante toda la vigencia del convenio. Ahora resta la homologación formal por parte de la Secretaría de Trabajo para que el acuerdo adquiera plena operatividad.-

•             Viernes 15/05/2026 – Seguridad Social. Habilitan la entrega digital del Certificado de Trabajo - Artículo 80 LCT y el acceso desde `Trabajo en Blanco´ Resolución General (ARCA) Nº 5848/2026 (BO 18/05/2026). Se reglamenta el nuevo esquema digital del “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT” previsto en la Ley Nº 27.802. Si bien el certificado ya se emitía mediante el sistema “Simplificación Registral” y el formulario F.984, la norma habilita ahora su entrega y puesta a disposición en formato digital para que el trabajador pueda acceder al documento desde el servicio “Trabajo en Blanco”. Además, se modifica la R.G. (AFIP) Nº 3676/2014, se abroga la R.G. Nº 2316/2007 - “Certificación de servicios y remuneraciones en un formulario” - y se deroga el Título III de la RG Nº 5250/2022 - “Formulario F.984 “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT”.-

•             NOVEDADES Lunes 04/05/2026 – FADEEAC: Costos del transporte Abril/2026: 2,42% Final El Índice de Costos de Transporte elaborado por FADEEAC (Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas) terminó registrando en abril de 2026 un incremento de 2.42% luego del incremento del 10.15% de marzo pasado. Con este resultado, el indicador acumula un aumento del 17,8% en el primer cuatrimestre del año y una variación interanual del 46,36%.-

•             NOVEDADES Martes 05/05/2026 – La provincia de Entre Ríos encendió las alertas tras la confirmación de nuevos casos de Fiebre Q, una enfermedad zoonótica poco frecuente, pero de alta transmisibilidad en ámbitos rurales. El foco se concentra principalmente en el norte provincial, en cercanías de Chajarí, dentro del departamento Federación, donde se identificaron al menos cinco personas infectadas. Los casos corresponden mayormente a trabajadores rurales y profesionales veterinarios que tuvieron contacto directo con animales. Algunos pacientes requirieron internación, aunque presentan una evolución clínica favorable. Desde el Colegio de Médicos Veterinarios de Entre Ríos (CMVER) recuerdan que ya se habían registrado antecedentes en años anteriores, incluyendo una denuncia en un frigorífico del departamento Diamante.-

·                    NOVEDADES Jueves 07/05/2026 – SENASA: Río Negro: Se detectó un caso de influenza aviar en aves de traspatio en Valcheta. El hallazgo no afecta el estatus sanitario recientemente alcanzado. Por diagnóstico de laboratorio, el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) registró un brote de influenza aviar de alta patogenicidad (IAAP) H5 en un predio de aves de traspatio en la localidad de Valcheta, provincia de Río Negro. El resultado se confirmó luego de recibir la notificación de mortandades y síntomas compatibles con la enfermedad en gallinas y pavos. Es importante resaltar que, al tratarse de aves de traspatio, la detección no afecta la condición de país libre de IAAP que Argentina alcanzó recientemente ni altera las operaciones comerciales. Ante el hallazgo, el SENASA estableció la correspondiente área de prevención (AP) alrededor del brote, donde se implementan las medidas de biocontención y de rastrillaje, con el objetivo de verificar la presencia de predios comprendidos en la zona y determinar eventuales nexos epidemiológicos. Para reducir el riesgo de ingreso y propagación del virus, el SENASA convoca a todos los establecimientos avícolas reforzar sus medidas de manejo sanitario, higiene y bioseguridad, de acuerdo con la Resolución N° 1699/2019.-

·                    NOVEDADES Viernes 08/05/2026 – ARCA: Guía aplicación Modernización Laboral. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero publicó la Guía N° 56 - LSD referida al Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), incorporado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral. El documento explica el funcionamiento del esquema de reducción de contribuciones patronales para empleadores privados que incorporen nuevos trabajadores. La guía recuerda que el régimen fue reglamentado mediante el Decreto 315/2026 y la Resolución General 5844/2026. Además, precisa que las relaciones laborales alcanzadas deberán registrarse entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027 a través del servicio Simplificación Registral. Además, el organismo detalla que, para aplicar el beneficio en la declaración jurada de seguridad social F.931, deberá informarse la modalidad de contratación “710 - Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral – Ley 27.802”. El código se encuentra disponible dentro del perfil del trabajador al momento de confeccionar la DDJJ. Respecto de las alícuotas reducidas, la guía señala que el régimen prevé una contribución del 2% destinada al SIPA, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares, y del 3% para el INSSJP, durante los primeros 48 meses de la relación laboral. También enumera los requisitos que deben cumplir los trabajadores incorporados para que el empleador pueda acceder al beneficio.-

·                    NOVEDADES Martes 12/05/2026 – USA - Reducción temporal de los aranceles a las importaciones de carne vacuna. La decisión responde a una situación crítica para la ganadería estadounidense. El rodeo bovino del país cayó a su nivel más bajo en 75 años, afectado por sequías prolongadas, altos costos de alimentación y años de liquidación de vientres. La menor oferta impulsó los precios de la carne a máximos históricos y convirtió al rubro en uno de los principales motores de la inflación alimentaria en Estados Unidos. El precio promedio del steak en Estados Unidos pasó de US$ 8,38 por libra hace cinco años a más de US$ 12,70 en mayo de 2026. Actualmente, cerca del 20 % de la carne consumida en el país es importada, cuando hace cinco años representaba apenas el 11%. La medida suspenderá temporalmente el sistema de cuotas arancelarias que aplica tasas más altas una vez superado determinado volumen anual de importaciones. Con esta flexibilización, más carne vacuna podrá ingresar al mercado estadounidense pagando aranceles reducidos, beneficiando especialmente a grandes exportadores como Brasil, Argentina, Australia y Canadá. Argentina también podría ampliar significativamente sus ventas ya que en febrero había firmado una proclamación para incrementar en 80.000 toneladas la cuota de carne con bajos aranceles, principalmente carne magra destinada a hamburguesas.-

·                    NOVEDADES Martes 12/05/2026 – BICE amplía su oferta para tamberos con una línea de capital de trabajo en valor producto. El BICE (Banco de Inversión y Comercio Exterior) y la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca anunciaron una nueva línea de capital de trabajo en valor producto para recría y engorde de ganado bovino perteneciente al sector tambero. Los créditos financian la alimentación y compra de insumos para animales de la cadena destinados a la comercialización de carne, como los terneros machos que no integran el circuito lechero o las hembras que no son seleccionadas para reposición. Esta herramienta optimiza los recursos de los productores y fomenta el desarrollo de sistemas de producción mixtos o de ciclo completo (integración actividad tambera-ganadera). El diferencial de este tipo de financiamiento es que las cuotas se fijan en kilos de novillo -que no varían durante toda la vida del préstamo- y se abonan en pesos al valor del índice INMAG (Índice Novillo del Mercado Agroganadero), mercado que estos animales integran cuando salen del tambo. El monto máximo es de hasta $800 millones por productor y se otorga en UVA con una tasa fija del 8% anual y plazo de hasta 3 años. Para acceder, las empresas deben ser MiPyME dedicadas a la producción de leche bovina y contar con actividad comprobable de al menos dos años.-

·                    NOVEDADES Miércoles 13/05/2026 – UE - Brasil quedó excluido de la actualización en listado de la Unión Europea para exportar carne a partir del 3 de Septiembre. Bruselas endureció las exigencias sanitarias para productos de origen animal y dejó afuera a uno de los mayores exportadores mundiales de carne. La medida comenzará a regir desde septiembre de 2026 y genera preocupación en el Mercosur. La Comisión Europea publicó una nueva lista de terceros países autorizados a exportar animales y productos de origen animal a la Unión Europea, en la que Brasil no figura entre los países habilitados. La decisión responde a las nuevas restricciones comunitarias vinculadas al uso de antimicrobianos en la producción animal. La normativa europea establece que no se permite utilizar antimicrobianos con fines de crecimiento o mejora del rendimiento del ganado, ni tampoco administrar a los animales antibióticos considerados críticos para el tratamiento de infecciones humanas. Brasil no logró presentar garantías suficientes de cumplimiento, razón por la cual quedó excluido de la nómina actualizada. Solo en carne vacuna, Brasil exportó hacia la Unión Europea más de 370.000 toneladas durante 2025, por un valor estimado cercano a los US$ 1.800 millones.-

·                    NOVEDADES Viernes 15/05/2026 – INDEC: Inflación Consumidor - Abril/2026. La inflación al consumidor de desaceleró en Abril 2,6% luego del 3,4% en marzo y acumuló una variación interanual del 32,4% mientras que la acumulada para este 2026 llegó al 12,3%. En comparación los cortes de carne vacuna acumularon una variación mensual del 1,9% e interanual del 62,9%.-

•             RECORDATORIO – ARCA – RIMI. El RIMI se creó para complementar el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) y se establece, en este sentido, para inversiones desde U$S 150.000 (en micro empresas) hasta U$S 9.000.000 (empresas medianas tramo 2). Para las inversiones estratégicas sin mínimo detalladas precedentemente, se instaura un régimen de amortización acelerada en una (1) cuota, mientras que para bienes muebles será de dos (2) cuotas. También, a partir de ahora, los créditos fiscales de IVA de dichas inversiones, podrán computarse luego de tres períodos fiscales mensuales. En cuanto a otros beneficios impositivos, se reduce significativamente la alícuota de IVA para la energía eléctrica utilizada en equipos de riego con destino al sector agroindustrial. Además, se genera una modificación en el sistema de valuación de hacienda para los establecimientos de invernada y/o engorde a corral. Ello aplica para la determinación del impuesto a las ganancias reduciendo el resultado por tenencia de cada ejercicio. En referencia al reordenamiento en el régimen de trabajo agrario se modificó la subcontratación y cesión estableciendo la relación directa con quien registre la relación laboral y limitando la responsabilidad solidaria. Al tiempo que se asegura la temporalidad de contratos temporarios sucesivos y se amplía el período de prueba a ocho meses. Además, quedaron eliminadas las remuneraciones mínimas, fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario llevándolas a la ley de convenciones colectivas, incluyendo la remuneración por rendimiento. Y se estableció la compatibilidad entre trabajo rural temporario y prestaciones sociales, garantizándose así la continuidad en la percepción de asignaciones familiares, entre otros beneficios para fomentar el trabajo y adaptar la normativa laboral a las dinámicas actuales del campo.-

•             RECORDATORIO – VISEC CADENA LIBRE DE FORESTACIÓN, plataforma creada para la cadena de ganados y carne vacuna argentina en cumplimiento del Reglamento Europeo 1115/2023. Aunque ya fue prorrogado en dos oportunidades, por el momento la fecha de inicio de la vigencia del Reglamento Europeo 1115/2023, que establece las pautas para poder exportar soja, carne y otros productos “libres de deforestación”, es el 30 de diciembre del corriente año. Es por ese motivo que el Instituto de Promoción de la Carne Vacuna Argentina (IPCVA) salió a llamar casi de que de manera urgente a los establecimientos ganaderos argentinos a inscribirse en la plataforma VISEC Carne, que fue desarrollada por la industria frigorífica precisamente para garantizar la trazabilidad exigida por la Unión Europea que alcanza hasta el nacimiento de los animales. Por eso, deben registrarse todos los productores ganaderos, no sólo aquellos que venden hacienda con destino directo a Europa. Sucede que un ternero que hoy nace en un campo de cría puede terminar, directa o indirectamente, en una cadena exportadora. La inscripción en VISEC CARNE no tiene costo para los productores. Sin embargo, quienes no se registren antes de junio de 2026 podrían quedar fuera de operaciones comerciales vinculadas a destinos que exijan cumplimiento ambiental, o enfrentar menores oportunidades de venta para su hacienda” y quienes no se registren antes de junio de 2026 deberán cubrir posteriormente el costo del análisis de los polígonos correspondientes a sus RENSPA. Para facilitar el proceso de registro, se han desarrollado tutoriales paso a paso, disponibles en el enlace: https://www.visec.com.ar/visec-carne-2/.

WALTER PONCIO Y CIA. S.A. Negocios Agropecuarios